O Google iniciou 2026 oferecendo pacotes de desligamento voluntário a parte de seus funcionários nos Estados Unidos.
A medida atinge profissionais da Global Business Organization (GBO), setor que concentra áreas como vendas, soluções empresariais e desenvolvimento corporativo.
A decisão foi comunicada por e-mail interno enviado pelo diretor de negócios da companhia, Philipp Schindler, conforme revelou o portal Business Insider.
Na mensagem, o executivo destacou que, apesar do desempenho positivo da empresa em 2025, o atual cenário exige maior intensidade no trabalho e adoção ampla de ferramentas de inteligência artificial nas rotinas diárias.
O programa prevê compensação financeira para os empregados que optarem por deixar a empresa espontaneamente.
Segundo o comunicado, o momento é descrito como dinâmico e de ritmo acelerado, demandando equipes alinhadas às novas prioridades estratégicas, especialmente no uso de IA para impulsionar resultados.
A iniciativa, ao menos por enquanto, é direcionada apenas a cargos nos Estados Unidos e não inclui equipes que atuam diretamente no atendimento a grandes clientes.
Essa não é a primeira vez que o Google adota programas do tipo: ações semelhantes já haviam sido implementadas em 2025, durante processos de reestruturação interna e mudanças no modelo de trabalho.
