Portugal enfrenta uma forte escassez de profissionais na construção civil em meio ao crescimento da atividade do setor. Dados oficiais mostram que a taxa mensal de salário dos trabalhadores da construção chegou a € 1.413,80 em janeiro de 2026, valor que corresponde atualmente a aproximadamente R$ 8,3 mil, dependendo da cotação do euro.
A demanda abre espaço para trabalhadores estrangeiros, inclusive brasileiros, mas o valor convertido para reais não representa o poder de compra em Portugal. Além das diferenças salariais entre profissões, quem pretende migrar precisa considerar documentação, moradia, impostos e outras despesas antes de aceitar uma proposta.
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Falta de profissionais pressiona construção em Portugal
A dificuldade para encontrar trabalhadores qualificados está entre os principais problemas enfrentados pelas empresas portuguesas de construção.
Em levantamento referente ao primeiro trimestre de 2026, a Associação dos Industriais da Construção Civil e Obras Públicas (AICCOPN) apontou que 87% das empresas consultadas no segmento de obras privadas consideravam a escassez de mão de obra especializada o principal constrangimento à atividade.
A entidade também afirma que Portugal possui projetos e investimentos para executar, mas enfrenta dificuldade para encontrar profissionais em quantidade suficiente.
O cenário ocorre mesmo com a expansão do emprego no setor. No segundo trimestre de 2026, a construção empregava 400,4 mil trabalhadores, maior número desde 2011 e 11,2% acima do registrado no mesmo período do ano anterior.
Salário mensal chegou a € 1.413,80
Dados oficiais das Estatísticas de Salários por Profissão na Construção mostram que a taxa mensal de salário do setor atingiu € 1.413,80 em janeiro de 2026.
O valor representa crescimento de 8,4% em relação ao mesmo período do ano anterior e alta de 4,1% na comparação com a medição anterior.
Entre os trabalhadores qualificados, algumas das maiores taxas salariais registradas foram para motoristas de veículos pesados de mercadorias, com € 1.378,30; operadores de máquinas de escavação, terraplanagem e gruas, com € 1.364,80; eletricistas da construção, com € 1.346,50; e serralheiros civis, com € 1.338,90.
Os números representam referências estatísticas do setor e não significam que todas as vagas ofereçam exatamente o mesmo salário. A remuneração varia de acordo com profissão, experiência, qualificação, empresa e região.
Quanto € 1.413,80 representam em reais
Na cotação consultada nesta segunda-feira (21), € 1.413,80 equivalem a aproximadamente R$ 8,3 mil.
A conversão serve apenas como referência. Como o trabalhador recebe e paga suas despesas em euros, transformar o salário diretamente em reais pode transmitir uma impressão equivocada sobre o poder de compra.
Moradia, alimentação, transportes, energia e demais despesas precisam ser consideradas em euros. O aluguel, principalmente em Lisboa, Porto e regiões próximas aos grandes centros, pode consumir uma parcela significativa da renda mensal.
Construção procura profissionais qualificados
A escassez atinge especialmente profissões técnicas e atividades que dependem de experiência prática.
Pedreiros, carpinteiros, eletricistas, canalizadores, operadores de máquinas e outros profissionais ligados diretamente aos canteiros estão entre os trabalhadores necessários para sustentar projetos de habitação, infraestrutura e reabilitação de imóveis.
A AICCOPN afirma que a formação profissional e a imigração laboral regulada estão entre as principais alternativas para aumentar a disponibilidade de trabalhadores.
A associação informou que, até 7 de julho, havia registrado 441 processos no âmbito do mecanismo de migração laboral regulada, envolvendo 4.392 trabalhadores. Outros 42 processos, referentes a 420 pessoas, estavam em preparação.
Brasileiro precisa de documentação para trabalhar legalmente
O interesse por oportunidades em Portugal não elimina as exigências migratórias. Brasileiros e outros cidadãos de países de fora do Espaço Econômico Europeu precisam possuir uma situação de residência que permita trabalhar no território português.
O governo português informa que o visto de residência para atividade profissional subordinada normalmente exige contrato ou promessa de contrato de trabalho ainda durante o processo realizado no país de origem.
Portugal também possui mecanismos específicos relacionados à procura de trabalho e à migração laboral regulada, cada um com seus próprios requisitos.
A antiga possibilidade de utilizar a chamada manifestação de interesse para entrar no país sem visto de residência e posteriormente tentar regularizar a situação deixou de valer para novos casos em junho de 2024.
Empresas podem contratar estrangeiros antes da emissão do NISS
Uma mudança esclarecida pelo governo português em 2026 facilitou uma etapa da contratação de estrangeiros.
As empresas podem celebrar contrato de trabalho com uma pessoa estrangeira mesmo que ela ainda não possua o Número de Identificação de Segurança Social (NISS).
O contrato é utilizado justamente como um dos elementos para a atribuição do número. Depois da emissão do NISS, cabe ao empregador comunicar formalmente o vínculo laboral à Segurança Social.
A medida não elimina as exigências migratórias para entrada e permanência legal no país.
Salário em euro exige atenção ao custo de vida
Um salário equivalente a mais de R$ 8 mil pode parecer elevado quando comparado diretamente com rendimentos brasileiros, mas essa conta não considera o custo de vida português.
O trabalhador precisa avaliar qual será o salário líquido após descontos e quanto gastará mensalmente com aluguel, alimentação, transporte e serviços básicos.
Também é importante verificar se a proposta inclui alojamento, transporte para o local da obra, alimentação, horas extras e outros benefícios.
Antes de viajar, o candidato deve confirmar a existência da empresa, conferir cuidadosamente o contrato e desconfiar de intermediários que cobrem valores elevados ou prometam entrada e regularização garantidas sem os procedimentos legais.
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Entenda O Contexto
A construção portuguesa vive uma combinação de crescimento do emprego com dificuldade persistente para preencher determinadas funções. Segundo a AICCOPN, a falta de profissionais qualificados continua sendo um dos principais obstáculos para as empresas do setor.
O problema levou organizações empresariais a defender tanto a ampliação da formação profissional quanto mecanismos de migração laboral regulada. A Confederação Portuguesa da Construção e do Imobiliário está entre as entidades que participam do protocolo criado pelo governo português para organizar o recrutamento de trabalhadores estrangeiros.
Para brasileiros, portanto, existem oportunidades, mas não há um salário único de € 1.413,80 oferecido indistintamente a quem decidir se mudar para Portugal. Esse número é uma referência estatística do setor, enquanto remuneração e condições concretas dependem da vaga e do contrato.
A decisão de migrar também deve considerar o custo de vida, as exigências de visto e residência e a procedência da oferta de trabalho. Contrato formal e documentação regular são pontos essenciais para reduzir riscos durante a mudança.
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