A Prefeitura de Rio Bonito, no Rio de Janeiro, abre nesta segunda-feira (28) as inscrições para um novo processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de professores da rede municipal de ensino. O prazo segue até quarta-feira (30) e não haverá cobrança de taxa.
As oportunidades previstas no Edital SME nº 002/2026 contemplam professores de Geografia, História, Ciências, Língua Inglesa, Educação Física e Artes. A seleção será feita pela Secretaria Municipal de Educação e tem como objetivo formar cadastro de profissionais para atender às necessidades temporárias da rede.
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Como fazer a inscrição
As inscrições devem ser realizadas pela internet entre os dias 28 e 30 de setembro. O candidato deverá preencher o formulário disponibilizado pela Secretaria Municipal de Educação e anexar a documentação exigida no edital.
Antes de realizar o cadastro, é importante conferir os requisitos específicos da área escolhida e os documentos necessários para comprovar formação e experiência profissional.
A Prefeitura orienta que os interessados consultem o edital completo antes de concluir a inscrição.
Seleção não terá prova
O processo seletivo será realizado por análise de títulos e experiência profissional, sem previsão de prova objetiva.
Na avaliação da formação acadêmica, poderão ser considerados títulos como pós-graduação, mestrado e doutorado. A experiência anterior na docência também entra na pontuação dos candidatos.
A classificação será definida conforme os critérios e a pontuação estabelecidos no edital.
Resultado final está previsto para outubro
Pelo cronograma divulgado pela Prefeitura, a classificação inicial deve ser publicada em 5 de outubro.
Os candidatos poderão apresentar recursos no dia 6. Após essa etapa, o resultado final está previsto para 13 de outubro de 2026.
As datas podem sofrer alterações, por isso os participantes devem acompanhar as publicações oficiais da Prefeitura e da Secretaria Municipal de Educação durante todas as etapas da seleção.
Contratos podem chegar a dois anos
Os profissionais selecionados poderão ser contratados inicialmente por até 12 meses.
O período poderá ser prorrogado por mais 12 meses, de acordo com a necessidade da administração municipal e respeitando as regras previstas no edital.
Como o processo tem caráter temporário, a classificação não representa ingresso permanente no quadro de servidores da Prefeitura.
