Os trabalhadores dos Correios de São Paulo decidiram encerrar a greve iniciada em 10 de setembro. A decisão foi aprovada em assembleia realizada na noite desta quinta-feira (24) pelo Sindicato dos Trabalhadores da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos e Similares de São Paulo (Sintect-SP), após a definição do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre o dissídio coletivo da categoria.
A paralisação durou cerca de duas semanas e teve como principais pontos de conflito questões salariais e mudanças relacionadas ao plano de saúde dos funcionários. Com o fim do movimento, a orientação é para retomada das atividades e normalização gradual dos serviços postais no estado.
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Decisão do TST definiu reajuste e compensação dos dias parados
O encerramento da greve ocorreu após o julgamento do Tribunal Superior do Trabalho, que analisou o impasse entre os Correios e os representantes dos trabalhadores. A Corte considerou que a paralisação não foi abusiva e determinou que os dias não trabalhados sejam compensados posteriormente pelos empregados.
Entre as definições do julgamento está um reajuste salarial de 4,09%, além da manutenção de cláusulas do acordo coletivo da categoria. O plano de saúde, considerado um dos principais pontos de divergência durante as negociações, também foi analisado pelo tribunal.
Greve começou após impasse nas negociações
A paralisação teve início em 10 de setembro, após trabalhadores e empresa não chegarem a um acordo durante as negociações do acordo coletivo. Entre as reivindicações apresentadas pela categoria estavam melhorias nas condições de trabalho, reajuste salarial e a manutenção de regras relacionadas ao benefício de saúde.
Durante o período de greve, a Justiça determinou a manutenção de parte do efetivo em funcionamento para evitar impactos maiores no atendimento à população e na entrega de encomendas.
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Serviços devem voltar ao funcionamento normal
Com a decisão da assembleia, os trabalhadores devem retornar às atividades, enquanto a categoria acompanha os próximos passos relacionados ao cumprimento da decisão do TST e à implementação das medidas definidas no acordo coletivo.
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